xx月xx日，我院黄文秀学生党支部组织观看了《榜样5》，在节目中我们一起回顾了在伟大抗疫斗争中抗疫英雄们的一些感人至深的事迹。他们是人民解放军、护士长、社区工作者、快递员等等，虽然身份各异，但他们都有一个共同的名字：共产党员。面对新冠病毒在中华大地的肆虐席卷，他们选择挺身而出，逆行出征，一张张请愿书写满了他们对祖国、人民的忠诚与热爱，一次次坚守刻画了共产党员全心全意为人民服务的赤诚初心，他们用实际行动践行着共产党员对于国家、人民的庄严承诺。

其中，我深刻感悟到“伟大出自平凡，平凡造就伟大。”在疫情防控这场没有硝烟的斗争中，面对毫无经验可借鉴的全新挑战，中华大地上涌现了无数如“张西京”、“张宏”、“杜云”等凡人英雄，在中华大地的各个角落发光发热。虽然他们处于平凡的岗位，但在疫情防控这场斗争中，他们选择坚守，选择克服恐惧、挺身而出，选择做“英雄”去守卫祖国、人民，崇高的使命感驱动着他们无畏向前。同时，我更加感恩于伟大的祖国。作为一名预备党员，我会努力向榜样靠近，认真践行榜样精神，怀爱国之心，立强国之志，不断提升自身素质，锤炼过硬本领，积极奉献社会，踏实奋斗，时刻准备好自己，在祖国和人民需要的时候迎难而上，守护祖国！

学榜样8事迹心得体会篇2

这一期专题节目通过典型事迹再现、嘉宾现场访谈、诗朗诵等多种形式，展现出来疫情防控斗争中涌现出来的先进典型。一个个先进典型展现出来的模范作用，让我们深受感动，这些榜样人物，用实际行动诠释了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神，是开展我们教育的生动教材。

火神山医院专家组副组长、重症医学一科主任、空军军医大学第一附属医院医学科主任张西京，临危受命，在万家灯火团圆之际，他积极投身到火神山与死神赛跑的救死扶伤，攻坚克难中，华中科技大学同济医学院附属同济医院妇科肿瘤科护士长张宏，与广大医护人员一起不眠不休，积极的投入到救治患者的工作中去，还有湖北省武汉市汉阳区龙阳街道芳草社区支部书记、居委会主任杜云，西藏自治区那曲市色尼区公安局那曲镇派出所所长达娃仓决，湖北顺丰速运江汉分部经理汪勇，这5位先进个人的事迹让我们为之感动。

回想去年的点滴，我们更应该珍惜现在疫情防控的成果。正是因为无数医护人员、科研人员冲锋在前，我们才有今天的平静与骄傲。

榜样的力量是无穷，我要好好学习榜样，用实际行动，脚踏实地的工作。让榜样的力量成为我们不断前进的动力。

学榜样8事迹心得体会篇3

日前，反复学习了青海省委组织部原副部长朱治国的先进事迹，内心被深深震撼了，接受了一场纯粹的精神洗礼。朱治国以勤勉浇灌信念，用担当书写忠诚，以清廉恪守初心，用生命诠释使命，展示了一位优秀组工干部的良好形象。

把让群众致富当作自己最大幸福，这是对朱治国最深的印象，他曾说：“看到村子里有钱了，比我自己涨工资还高兴。”这句发自肺腑的话让人不禁动容，只有这样心怀着群众冷暖贫富，才会把群众利益摆到最高的位置，先百姓之忧而忧，后百姓之乐而乐，这种大我、超我的境界，让朱治国因挚爱而闪光。任组工干部多年来，他将村集体经济发展作为时刻牵挂的事，再大的困难也要想办法克服，“少说‘干不了’，多想‘怎么干’”，朱治国既敢担当，又会担当，干事有章有法，最终实现了全省村集体经济从无到有、从弱到强。在这个过程中，朱治国是辛劳的，但也是幸福的，他所有的幸福都来自群众的幸福。

唯有实干，方能笃行。朱治国务实重干，全身心扑在事业上，才一步一个脚印，成就了事业，成就了自己，成就了坚守。无论是基层干部能力提升，还是村干部报酬调整，每一项任务都关系重大、涉及面广，朱治国用调研丈量实情，践行着“到基层去，多走多听”的承诺，所以才能把每件事都干到基层干群心坎上，让基层干部有干头有奔头有盼头。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，组工干部就是忙忙碌碌的贴心人，如何一心一意为大家服务好，是朱治国长年思考的事情，也是所有组工干部应该用心的事情，为党员干部人才服务好，最终目的是服务中心大局，为各项事业的高质量发展提供坚强组织保障。赢取民心是干出来的，凝聚力量也是干出来的，组工干部要勇当探索者、创新者、闯关者、示范者。

为人干净，做事坦荡，公道正派自然能团结人。朱治国先进事迹的感人之处，还在于他严于律己，从不为亲朋好友谋半点私利，为了给妻子治病，宁愿不声不响把新房低价卖掉，也没向身边人开口借钱，还在于他重情重义，多年来照顾患病的妻子，一同与病魔做斗争，始终相知相守不离不弃。为夫当如朱治国，为人当如朱治国，为官当如朱治国，一个人不止顶天立地，无愧于天地，而且还无愧于人，更无愧于己，无论是活着还是离世，他都永远为人们所敬重、所惦念。

心中有信仰，肩上有担当。朱治国对党绝对忠诚，对组织无限热爱，他活出了尽职尽责、高尚精彩的一生，他是我们的榜样，值得我们用心学习。

学榜样8事迹心得体会篇4

我觉得爱不是教出来的，而是在平常种种细节中呈现的。吴蓉瑾经常跟周围老师说，不爱孩子就不要做老师。课堂之外，吴蓉瑾经常会把班上一些学生带回家。这些学生不用发愁家长出差或是家里的老人身体不好，她会给孩子们做饭、补习功课。2019年的一天，向来爱喝咖啡的吴蓉瑾在微信朋友圈发起了戒咖啡打卡，连续发了400多天。原来她在践行与一名学生的约定——这名学生因为生病吃不下饭，吴蓉瑾同其商定：我戒掉喜爱的咖啡，你也要把吃不下的东西多吃几口，我们一起调整。每当学生毕业，吴蓉瑾都会给孩子们送上一张小卡片，上面留有她的微信号，有困难找squo;云朵妈妈squo;，任何烦恼都可以。

吴蓉瑾说：这27年里，我每天不知疲倦、永葆激情地投入工作，因为这是我身为人师的一份责任。我想跟我的教育同行分享——爱孩子、尊重孩子，把每一个孩子都当成我们的心头至宝。我想跟家长沟通——把那双小手交到我手里，给予我充分的信任支持。在我的眼里，每一个孩子都是含苞待放的花蕾，我会以爱和尊重守护他们这段历程，这是我的责任，也是我的快乐。

构建云课堂，以信息化为大规模因材施教提供支撑

吴蓉瑾担任了卢湾一中心小学校领导后，要面对的学生从几十名变成了上千名。为了做到大规模因材施教，2009年起，吴蓉瑾组织教师和技术团队探索信息技术与教育教学的深度融合：学校通过记录学生答题时间、正确率等信息为每一个孩子建立数据库，老师们通过解读研究这些数据，提炼出更具针对性的教学策略，找准每名学生的问题症结。

学榜样8事迹心得体会篇5

人与人的差别在物质上也许只是穿得好一些，吃得好一些，用得好一些。但是，在精神层面上，为人肯定、被人需要、不断追求才是最为重要的。虽然今天这两位模范教师讲得并不多，但他们在自己的工作岗位上兢兢业业、无怨无悔地把爱奉献给了学生，把生命奉献给了祖国未来希望之所在的教育事业，使我深受感动，是我学习的楷模。

人们常说，教师是人类灵魂的工程师，是燃烧自己照亮别人的蜡烛。当杨大山老师走上讲座席的时候，我惊奇地发现他是一位残疾人。

可是他依然一瘸一拐地走上台中间给我们讲述他的经历，看到这一幕，我的心深深地震撼了，作为一个身体健全的年轻教师来说，有什么理由不去做好教师这个工作呢?结合学习有感而发，谈谈自己的一些体会：

杨大山老师的事迹为我做出了学习的榜样，我在思考，如何更好地将这种精神融入到我日常工作中?为此他也为我们年轻的教师提出了“十多十少”的建议：多接触学生，少高高在;多循序善诱，少严词呵斥;多提前预防，少亡羊补牢;多埋头苦干，少闲言埋怨;多接受意见，少一意孤行;多自己成为，少上交学校。多表扬鼓励，少溺爱袒护;多赏识发扬，少恶语打击;多慈母心怀，少严父尊容。多平等对待，少偏护偏爱。从杨老师的简短的总结中，我深刻地体会到了“教育的真谛就是爱，爱是教育的出发点和归宿”这句话的深刻意味。告诉我要以赤诚的爱心、事业心、责任心和一颗平常心，在自己的`岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、扎扎实实地工作，正如他所说的那句话“既来之，则安之”、“干一行，爱一行;爱一行，钻一行”。还要求我们平等对待每一个学生，不歧视差生，用心去和学生交流，用爱去和学生碰撞。

吕正强老师是一位年轻的教师，只有三十出头，如今也已是模范教师的代表了，听了他的事迹后，敬佩之情更是油然而生。他说当他刚师范学校走出来的时候，参加了教师招聘考试，接着被分配到了农村，更让他没有想到的是一干就是十几年。期间他也感受了教师的无奈与艰辛，自己的思想也被动摇过，但有一种信念确让他坚持走了下去，就是“爱学校、爱学生、爱教育”。就是因为这种深深的爱让他成就了今天的事业。

听了吕老师的事迹后我更加认识到，爱就是奉献，奉献是教师的天职。“捧着一颗心来，不带半根草去”。教师岗位是一种辛劳、一种付出、也是一种收获、更是一种享受。

我即将走上新的工作岗位，在今后的工作中我首先应该以优秀教师为榜样，用我的激情和爱心把这份光和热延续下去。努力工作和学习，用实际行动贡献自己的一份力量。

学榜样8事迹心得体会篇6

日前，中共中央组织部作出决定，追授青海省委组织部原副部长、省委两新工委原书记朱治国同志“全国优秀组织工作干部”称号，并在组织系统广泛开展向朱治国同志学习活动。“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”作风建设永远在路上。广大青年干部要从朱治国同志的精神品质中汲取脚踏实地、奋勇争先的精气神，自觉向他看齐，在“追星赶月逐日”之路中辉映无愧于时代、无愧于人民的“生命答卷”。

在“追星”之路中辉映一心向党的“生命答卷”，感悟“臣心一片磁针石，不指南方死不休”的赤胆忠心。“党让干啥就干啥，接过来就必须干好!”这是朱治国常挂在嘴边的一句话。他服从组织安排来到距离西宁老家800公里以外的戈壁乡镇工作，常年都是“亮眼一睁，忙到熄灯”的工作模式，在他生命的最后两个月，他几乎天天“连轴转”。22年工龄，25年党龄，43年的短暂一生，他将生命的大半部分时间扎根在高原，正是这颗拳拳“忠心”，让他在戈壁滩里乐此不疲。“何妨云影杂，榜样自天成。”青年干部追星就要追“榜样之星”，做朱治国的“铁杆粉丝”，始终将国家利益放在高于一切的地位，在党和国家需要的时候，毫不犹豫冲在前面，自觉将小我融入到国家前途、民族命运和时代需要之中，让青春奋斗的脚步与祖国发展的心劲同向同行，用炽热的信仰在中华民族伟大复兴的道路上发光发热。

在“赶月”之路中辉映一心为民的“生命答卷”，感悟“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的担当情怀。追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。朱治国是群众当中赞不绝口的“好尕娃”，他上高原、进牧区、走村舍，走遍全省362个乡镇，培训了3200余民干部;他快马又加鞭推动解决村(社区)干部报酬偏低;他脚步不停、思路不断，推动的村集体经济“破零工程”的实施;他用“日拱一卒”的担当，让老百姓的钱袋子鼓起来。新时代青年干部要保持追风赶月青春状态，去百姓炕头看一看群众“紧皱的眉头”，以“功成不必在我”的精神，甘为疫情防控中的“人梯”、基层治理中的“铁肩膀”、迈向共同富裕中的“孺子牛”，用绕日运行的坚持跑出无愧于党、无愧于人民、无愧于新时代的实绩。

在“逐日”之路中辉映一尘不染的“生命答卷”，感悟“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的清廉情怀。行廉志洁，与日争光。“手中的权力是党和人民赋予的‘责任田’，不是‘自留地’”是朱治国同志的人生“信条”。不谋私利，正确行使公权力，他没让“身边人”“家里人”“沾”自己一点“光”，他与妻子异地两年时间里，没为妻子调动找过一个人，“以正治国”的浩然正气，在党和人民期盼的事业中大放异彩，赢得人民群众的充分信任。勤勤恳恳做事、清清白白做人。奔赴新征程，青年干部当以“麦穗”扬首逐日之势，一辈子自强不息、从实而终，主动到艰苦环境、吃劲岗位经风雨、见世面、长才干、建功勋，始终把初心和使命作为“风向标”，依靠日复一日的坚守和无私奉献，换人民的“幸福一辈子”，真正将基层工作做进群众“心坎里”。

学榜样8事迹心得体会篇7

学习了张桂梅同志的先进事迹，我深切的领会到一个智者和仁者所显现出来的精神魅力。她不像一般人一样使自己的心门坠入苦海，却执着地追寻着另一个纯粹的世界，让我们看到另一种用生命点燃的人生故事和不一样的处事风格。

张桂梅不是制造出来的英雄，她是那样朴实，那样真实，也许她在悄悄的改写着英雄的概念”张桂梅的精神，是一种时代的精神，体现了中国知识分子强烈的爱国主义追求和高度的社会责任感张桂梅的精神，又是一种平凡的精神，体现了一名普通的人民教师把对国家、对人民的热爱和回报，具体落实到自己的事业和学生上，在普通教学岗位上，恪尽职守、呕心沥血、淡泊名利、执着追求。

我作为教师中的一员，用心感受着张桂梅的精神，力争像她一样，把热爱和奉献学生当作在嘈杂世间的一剂清明的良药。学业上不断进步，修养上不断完善，做学生热爱、人民满意的优秀教师，做无愧于时代的光荣教师。

学榜样8事迹心得体会篇8

__集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。

一、我们要学习金普庆那竞争时代，需要非凡的智慧。

大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到置业后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。

二、学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。

金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。

三、“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。

金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工338人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。第二，增加投入，盘活现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如长沙招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，积极开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。

以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导批评指正。

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